皆様、いかがお過ごしでしょうか?

週末担当の植田です

24日から始まった プレミアムフライデー

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皆様はどんな過ごし方をされたのでしょうか?

導入した企業も多いようで、名古屋でも16時を過ぎたあたりから

人も車も大混雑

賛否両論あるようですが、まずまずの滑り出しといったところでしょうか?

日本政府と経済界が主導して始まったキャンペ^ンですが、

これからどのような展開を見せるのでしょうか?

個人消費を喚起し、働き方改革への好影響も期待されている中、

今朝のニュースではこんなことが紹介されていました

ある 派遣労働者 の女性のインタビューです

彼女の言うには、

「時給で働く派遣社員や非正規雇用者は労働時間が短くなれば、

収入源につながるので賛同できない」

ということです

ちょっと調べてみるとこんな記事もありました

午後3時退社って「就業規則違反」じゃないの?
http://www.huffingtonpost.jp/2017/02/23/premium-friday_n_14952472.html

詳しいことは上記リンクの記事を参照して頂けると幸いなのですが、

9時から18時を定時としている企業の場合、3時に退社してしまうと就業規則違反となり、

減給などの処罰の対象になるのではないか?ということです

これはごもっともな意見

規則は規則ですので、月の労働時間が一定に満たないということで、

給料が減ってしまいます

これでは困ってしまいますね

個人消費の促進どころではありません(笑)

就業規則の改定や、フレックスタイムの導入など、

企業側への協力を求めることが今後の重要な課題になりそうです

ここまで批判的な意見ばかり書いてきましたが、

私個人的には賛成なんですよ?

昔でいう「半ドン」で仕事が終わって後は思い切り楽しむ

これ、大事な事だと思います

単なる企画倒れで終わらせるかどうかは、

我々個人が、時間をいかに有効活用して楽しめるか、

ということにもかかっているのではないでしょうか?







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